我没有劳动合同…老板拖欠工资…也没有欠条什么的…怎么办?

更新时间:2012-07-20 16:24:19人浏览
问题描述:
我应该向什么部门反映呢?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨荣艳律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-131-3115-5891
你好,单位没有同你签订劳动合同你可以要求双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁。另外你自己也可以向劳动监察部门反映。
2012-07-19 15:43:11
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
向当地劳动监察大队反映
2012-07-19 17:39:41
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
先要固定证据
2012-07-19 21:47:51
田野律师
服务地区-北京北京
单位没有同你签订劳动合同你可以要求双倍工资
2012-07-20 16:24:19
杨永伟律师
服务地区-河北石家庄
可以先向劳动监察大队反应
2012-07-19 23:45:45
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,单位没有同你签订劳动合同你可以要求双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁。另外你自己也可以向劳动监察部门反映。
2012-07-19 17:56:46
王彦霞律师
服务地区-河北石家庄
劳动监察部门
2012-07-19 17:34:19
李凤律师
服务地区-河北保定
你好,可以向当地劳动监察反映。
2012-07-19 15:42:40
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
收集证据,协商不成可以通过法律途径解决。建议当面咨询律师。
2012-07-19 15:31:49
殷婕律师
服务地区-河北邯郸
可以先与单位协商,协商不成!应先认定劳动关系!建议您当面或者电话咨询专业律师!
2012-07-19 15:01:24
法律快车律师团队律师
服务地区-河北石家庄
劳动部门。应签劳动合同: 1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴,若以此为由与用人单位单位解除劳动关系,可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条(因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿)。
2012-07-19 14:31:51
杨越律师
服务地区-辽宁沈阳
劳动监察部门反映
2012-07-19 14:28:56
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