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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人
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维权，在打工者故去之后……
2005年新年伊始，四川省某县人民法院接到了今年第一宗民事生效判决的执行申请。至此，一件颇具争议的民工维权案，进入了司法程序的最后阶段。案件回放王述明，四川省乐
劳动合同法案例
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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你好，建议协商，不成申请劳动仲裁
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资
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协商不成可以准备证据通过法律途径维权
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试用期没有工资不合法。试用期的工资不得低于基本工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
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因病解除劳动合同，赔偿操作如下：1.确认劳动者的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿。2.如劳动者月工资高于当地平均工资三倍，按三倍数额支付，最
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工作中受伤需要先进行工伤认定，如果属于工伤，劳动者可以获得赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，
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返聘协议不属于非全日制用工。在处理返聘问题时，应明确以下几点：首先，返聘协议是劳务合同，与劳动合同有本质区别；其次，返聘人员的权益保护应依据劳务合同约定进行；最
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术
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你好，一般由鉴定部门确定工伤等级，可能在九级以上。
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你好，具体情况是怎么样的
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你好，如果不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。
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