提出离职后年假不能休吗?
更新时间:2012-06-11 10:35:11人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海女职工申请休哺乳假,单位能否不批准?
上海女职工结婚生育小孩之后,想要照顾小孩长一些时间,那么她申请休哺乳假,用人单位是否批准?若女职工有困难且工作许可,单位批准后,可以请哺乳假六个半月。而在用人单
女工保护
人浏览
辞职后社保怎么办理:事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法休年假不能说走就走
核心内容:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人
劳保新知
人浏览
休假后遭解职 有假不能休八成没补偿
核心提示:工作满一定年限后,带薪年休假便是劳动者依法享有的劳动福利之一,虽然从2008年起《职工带薪年休假条例》就已经正式开始实施,但是市民朱女士却因为休了一个
劳动法动态
人浏览
就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假是法律赋予劳动者的休假权利,用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请休病假,有病假手续的,不需要单位批准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
问当地劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于农村妇女再嫁并迁户口后的养老金问题,常见处理方式包括:1.在新户籍地办理社保转移手续,继续参保并享受养老金待遇;2.若原户籍地仍有未领取的养老金,可申请领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工摔伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请到当地的卫生局现场反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户与员工间应签订劳动合同。具体操作上:首先,明确双方的基本信息、工作内容、工作地点等;其次,约定工作时间、薪资待遇、社保福利等关键条款;最后,双方签字盖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有任何的关联,只要工资达到了相关标准就需要扣个税。没有交社保的人员需要报个税,这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去法院起诉不发工资需要下列证据:单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明;劳动合同或者工资条;单位的考勤记录;银行流水;或者其他劳动者的证言等。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!具体费用要根据案件情况。建议面谈。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体核算,必要时委托专业协助维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询