工作年限计算(劳务合同+劳动合同)

更新时间:2012-06-03 00:03:02人浏览
问题描述:
我09年9月与A劳务公司签订两年的劳动合同在B公司上班(因该11年10月到期),但B公司11年7月与我直接签定为期1年的劳动合同,B公司现不续签劳动合同,提出赔偿,我的工作时间应从什么时间开始算??谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周天汉律师
服务地区-上海上海
你和B公司的劳动关系是从11年7月开始计算,之前的是A公司与你的劳动关系。所以你只能主张一个月的经济补偿金。
2012-06-02 12:55:14
刘德志律师
服务地区-上海上海
从09年开始计算;协商不成,可以请律师帮忙;
2012-06-02 11:19:34
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
应当从11年7月开始计算。
2012-06-02 15:01:36
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
应当从11年7月开始计算。
2012-06-02 15:06:23
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
从你实际开始工作时间算起。
2012-06-03 00:03:02
周雪峰律师
服务地区-上海上海
从B公司开始算。
2012-06-02 16:33:21
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
你的问题复杂
2012-06-02 12:25:18
邹伙发律师
服务地区-北京北京
实际工作之日起算
2012-06-02 10:56:00
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,同一公司主体签订的可以连续。
2012-06-02 10:49:30
杨春强律师
服务地区-河北邯郸
从你实际开始工作时间算起。
2012-06-02 10:47:30
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