劳动纠纷经济赔偿

更新时间:2012-03-05 19:05:36人浏览
问题描述:
问题补充:还有一外事实:我是合同期内被开除的,一年还差一个多月时间!而且合同并没有一式两份给到我,当时也是临时草签了一份,我也没有仔细看!然后进公司并没有对我进行相关的公司规章制度培训!我也从未见到过公司的员工管理条例,请问这算正规吗?我应该怎么去维护自己的合法权益呢? 还有一外事实:我是合同期内被开除的,一年还差一个多月时间!而且合同并没有一式两份给到我,当时也是临时草签了一份,我也没有仔细看!然后进公司并没有对我进行相关的公司规章制度培训!我也从未见到过公司的员工管理条例,请问这算正规吗?我应该怎么去维护自己的合法权益呢?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询请联系我。
2012-03-05 19:05:36
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁.
2012-03-05 16:12:06
田野律师
服务地区-北京北京
你不知道签订劳动合同的内容,其他情况对你也是不利的。建议委托律师介入,了解具体的情况,提供帮助。
2012-03-05 10:33:53
肖洁律师
服务地区-广东广州
聘请律师代你申请仲裁
2012-03-05 08:40:04
黄东律师
服务地区-广东广州
请律师介入对你比较有利。
2012-03-04 23:12:47
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司开除程序不合法
2012-03-04 22:58:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你不知道签订劳动合同的内容,其他情况对你也是不利的。建议委托律师介入,了解具体的情况,提供帮助。
2012-03-04 22:40:20
段长明律师
服务地区-广东广州
信息仍然不详,什么原因开除?具体情形得具体看
2012-03-04 21:01:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你应该注意保留证据,现在对你非常的不利。
2012-03-04 20:07:53
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