公司辞退孕妇赔偿

更新时间:2011-12-17 22:04:58人浏览
问题描述:
我老婆是孕妇,2005年10月进入公司。 现在公司效益不好,要把她辞退。请问怎么赔偿才合理?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
违法辞退的,从入职时起,工作满一年赔偿两个月工资。
2011-12-17 14:27:18
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你好,女员工在怀孕期间是不能被辞退的,可以要求公司给予经济补偿。
2011-12-17 15:06:38
彭建军律师
服务地区-广东东莞
违法解雇,可得双倍赔偿,详情维权来电本律师
2011-12-17 22:04:58
闫国栋律师
服务地区-广东东莞
如果是这样辞退的话,就是违法辞退,公司最少要赔偿其9个月的工资
2011-12-17 18:03:52
李统明律师
服务地区-广东东莞
怀孕及哺乳期内用人单位不可单方解除劳动关系,即辞退您太太。如辞退为违法,你可要求上述期间的应得工资收入及经济赔偿金。
2011-12-17 14:23:13
朱启松律师
服务地区-云南昆明
你好,女员工在怀孕期间是不能被辞退的,可以要求公司给予经济补偿。
2011-12-17 12:59:38
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