签了不正规的合同，辞职后还必须给其招人才能走，这合理吗？

更新时间：2009-06-17 19:00:18人浏览

问题描述：

我是从去年的十月十一号开始在这家饰品店上班的，十月十五开始签的合同。也就是从十月十五日开始生效，没签合同之前的那四天是十元钱一天，没有提成。签了合同后工资是600，提成最低的有2%，中高的有3.5%，最高的有4.5%。后来我才知道这合同没有效力，也没有盖工章，收了六百的押金，压了十天的工资，我提出了辞职，但是她说你走后押金可以退你，但是要招到人之后才可以走，一直到现在还没有找到，这样也不知道何时才能招到，已经都等了一个月了，我觉得这是侵犯了我的人身自由。之前我也咨询过律师，律师说像我这种情况可以到当地办事处去投诉，但是处于其它的一些原因，我没有去，也和老板协商过，但是她无论如何都要我给她找到人才能走。像这种情况我该怎样维护自己的合法权益呢？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

任大文律师

服务地区-四川成都

用人单位的要求不合法。

2009-06-17 19:00:18

喻远军律师

服务地区-四川成都

用人单位的要求是没有法律依据的。

2009-06-17 06:09:21

田洪涛律师

服务地区-北京北京

劳动监察大队举报/

2009-06-16 23:01:58

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