劳动合同到期没有续签,此时想离职可以随时走吗?

更新时间:2020-02-27 08:22:00人浏览
问题描述:
劳动合同到期没有续签,还在原单位工作。此时想离职可以随时走吗?或者有什么赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
单位没有续签劳动合同,员工无权以此为由随时走。如无证据证明单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形,需要提前30天书面申请。
2020-02-25 21:30:04
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
如果没有签订劳动合同,离职的话随时可以走,提前三天告知就可!你工作一年会给你一个月工资的经济补偿金,没有签合同的话,一年当中还要多给11个月的工资
2020-02-25 21:48:49
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,如果没有续签的话,正常提供劳动的话,也是会按照之前的劳动合同的。
2020-02-25 16:54:24
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以要求二倍工资以及经济补偿金。
2020-02-25 17:13:56
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以想办法主张经济补偿
2020-02-27 08:22:00
张正雯律师
服务地区-上海上海
如果没有续签,但是双方继续履行劳动合同视为续签,应当提前一个月通知用人单位。
2020-02-25 21:11:18
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-02-25 17:38:15
章进律师
服务地区-上海上海
您好 是您本人不续签还是单位不续签呢
2020-02-25 16:52:44
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
离职需要提前一个月告知公司。
2020-02-25 16:38:33
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