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单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民
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工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放搜索的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
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去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。
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可以起诉的，需要帮助可以联系！
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建议去劳动局投诉
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法律分析：报销比例：1、0-4万元以下报销85%；2、4万元-8万元以下报销90%；3、8万元以上报销95%。医保报销办理流程：（一）本地住院报销1、申请人已经
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可以异地报销。我国目前的医保报销政策已经建立了异地就医医疗费用结算制度，其农村合作医疗的参保人员在异地也可以享受基本医疗保险待遇。但是异地报销的报销比例要依据其
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您好，您有权自己去做伤残鉴定。只需带上相关的病历资料和其它所需材料，前往当地的劳动能力鉴定委员会进行申请即可。请注意，根据《工伤保险条例》的规定，及时进行伤残鉴
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法律分析：入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
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您好，你这边被拿走了多少工资呢
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你好，根据合同约定执行
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您好！半月板损失是否有做手术？工伤认定申请提交了没？
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