这两月病假工资公司是按他的总薪资的80%,第三个月往后开始,是否违法?是否有风险
更新时间:2023-01-20 21:27:42人浏览
问题描述:
公司员工女,18年4月入职,年龄40岁,综合薪资10000元/月,两月前给公司提交了乳腺癌的诊断书,这两月病假工资公司是按他的总薪资的80%,每月8000发给他的。第三个月往后开始,公司想给他以2020元/月发放,是否违法?假如因为员工仲裁的话,公司是否有风险
3位律师解答
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病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。
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病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。
2023-01-20 21:27:42
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