公司什么情况下解除无固定期限合同的员工要赔两倍

更新时间:2020-02-18 09:55:54人浏览
问题描述:
公司什么情况下解除无固定期限合同的员工要赔两倍
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
公司违法解除可以申请仲裁要求双倍赔偿
2020-02-17 12:09:15
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,这个一般可以申请劳动仲裁
2020-02-17 21:02:20
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,公司违法解除双倍赔偿。
2020-02-18 09:55:54
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你描述的情况公司违法解除可以要求支付双倍赔偿金
2020-02-17 11:06:17
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020-02-17 11:04:14
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,违法辞退需要支付双倍的经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-02-17 10:54:06
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,工资是多少?工作了多久?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-02-17 10:01:21
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