公司原定5号发放薪资,我们应该如何维护自己的合法权益,如果要走仲裁或者其它渠道需要收集什么资料呢

更新时间:2019-12-13 14:01:19人浏览
问题描述:
公司原定5号发放薪资,但是没有发放,我们应该如何维护自己的合法权益,如果要走仲裁或者其它渠道需要收集什么资料呢,麻烦各位法律大大帮助我们平民百姓维护自己的合法权益哇,上有老下有小~
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
2019-12-13 13:56:51
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2019-12-13 14:01:19
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。申请仲裁一般需有仲裁申请书及相关证据等
2019-12-13 10:50:49
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,建议,人社局投诉解决
2019-12-13 12:00:09
孙府律师
服务地区-北京北京
单位拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,提交仲裁申请书,劳动合同,工资发放证明。
2019-12-13 11:27:04
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