公司通知我续签劳动合同，后终止劳动合同属于公司违法吗
更新时间：2019-12-12 14:54:40人浏览
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公司通知我续签劳动合同，我不愿意续签，导致合同过期两个月，后终止劳动合同属于公司违法吗
3位律师解答
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陆丰律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6721-1888
你好，劳动者不愿意续签： 1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险; 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; a.交接工作; b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间; d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取; 《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。就是说办理离职手续，交接工作和最后工资的结清可以同步进行。如果没有交接工作，那么最后的费用公司也可以不用结算。也就只能有这点东西能要挟员工，还有就是有没有签订保密协议等，有个2年的保密期限。所以和员工相互沟通好最重要
2019-12-12 08:42:15
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您好 请问有什么可以帮助您
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不合法，这个篮球场属于全体业主的，物业无权对外经营。
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