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龙慧珠律师
盟
服务地区-广东江门·电话-137-0227-4479
若你爸爸与用人单位存在劳动关系的，那么，在工作期间发生事故，可向有关部门申请工作认定，如经认定为工伤，依法可以享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定：工发生事故伤害或所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，治疗工伤所需费用及伙食补助费均可从工伤保险基金支付。如查单位没有为你参加工伤保险的，你依法享受的工伤保险待遇全部应公司承担。如果你被评定为工伤可得到的赔偿包括住院伙食补助费、停工留薪期工资，如查造成伤残的，还有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。
若你爸爸是雇员，雇用他的是个人包工头，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”及《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” 在施工过程中，雇主应对雇员履行安全保障和提醒注意的义务，因此，雇主应承担最主要的赔偿责任。虽然你爸爸是本次事故的受害人，但若其在施工过程中有违背操作规程，对自己的安全利益疏于注意，则主观上具有重大过失，亦应当适用过失相抵原则，依法减轻雇主一定比例的赔偿责任。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故造成人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应的资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此，发包人也可能需承担一定的赔偿责任。
因为你阐述的内容不够完整，无法在此详尽分析。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我。
2019-12-11 12:50:33
服务地区-广东广州
可以向公司主张：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金，在未确定最终赔偿数额前，不要与公司私了。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-11 10:14:11
服务地区-广东广州
你好，有去验工伤等级了吗？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-11 09:12:04
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