我是在社区办理的医保卡是按年缴费的这样的情况还用不用在办与社保卡捆绑
更新时间：2019-12-09 10:49:53人浏览
问题描述：
我是在社区办理的医保卡是按年缴费的这样的情况还用不用在办与社保卡捆绑
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保缴费，一般来说，各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡该怎么用，医保卡可以买药和看病。医保卡除在医疗看病使用外，可以在医保指定药店购买药品。1、医保卡购买的比例是多少，公司买多少，个人买多少?医保卡是由个人和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
使用社保卡治疗的部分费用发票，是不能用于工伤待遇审核进行报销的。而且法律规定，工伤事故是不能使用医疗保险进行报销的。依据《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。此属于社保部门的具体行政工作，建议直接咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地社保部门。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接向当地有关部门咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
超过16岁不算童工；童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后被裁员，员工可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可与公司协商拒绝变更，如被无过错性辞退可要求经济补偿，被违法裁员则可要求双倍赔偿。未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包的工人不缴纳社保不违法。根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤保险费应该由用人单位缴纳。根据国家相关法律的规定，用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。如果是逾期未缴纳的话，那么从欠缴费的那天起，按日加收万分之五
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以到社保中心投诉，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可与医保部门协调与申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤待遇赔偿，不构成伤残只是没有伤残赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
