调岗后公司以不胜任为由裁员员工如何维权
更新时间：2024-05-11 05:30:38人浏览
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调岗后公司以不胜任为由裁员员工如何维权
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调岗后被裁员，员工可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可与公司协商拒绝变更，如被无过错性辞退可要求经济补偿，被违法裁员则可要求双倍赔偿。未及时处理可能影响员工权益。
2024-05-11 05:27:54
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调岗后被裁员可依法维权。具体操作：1. 与公司协商，拒绝不合理调岗；2. 如被无过错性辞退，根据工作年限要求经济补偿；3. 如被违法裁员，要求公司支付双倍赔偿金；4. 必要时，可向劳动仲裁机构提起仲裁。
2024-05-11 05:28:05
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调岗后被裁员，员工可协商、要求补偿或提起劳动仲裁。选择时，应考虑公司裁员是否合法、个人工作情况等因素，选最合适的方式维权。
2024-05-11 05:30:38
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