请问医疗期到了,我该怎么办

更新时间:2019-10-22 12:45:56人浏览
问题描述:
您好,请问医疗期到了,合同期不到,又不能上班,我该怎么办,
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2019-10-22 09:22:40
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
医疗期到了,合同期不到,又不能上班建议您请病假。
2019-10-21 16:20:40
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般您可以与用人单位协商延长医疗期
2019-10-22 12:45:56
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,可以详细介绍一下情况吗?
2019-10-21 15:50:56
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以,人社局投诉解决
2019-10-21 17:05:33
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-10-22 09:14:04
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2019-10-21 17:19:19
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