我在一个公司工作15年，又转外包工作，现在公司又把之前体系也转，属于违法吗?能申请赔偿吗?
更新时间：2019-09-18 11:53:22人浏览
问题描述：
你好，我想问下，我在一个公司工作15年，之前是派遣，又转外包工作，现在公司又把之前体系也转，属于违法吗?能申请赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-09-18 10:50:15
服务地区-广东广州
只要公司与你签订的劳动合同，你享有劳动合同的待遇，那么不管它的体积怎么变，主体怎么变更，只要没有违反你的劳动合同约定的劳动保护等各方面的规定，那么应当不能认定为违法。
2019-09-17 21:51:26
服务地区-广东广州
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。
2019-09-17 21:01:41
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