现在就是老板恶意克扣工资
更新时间：2019-09-04 17:55:42人浏览
问题描述：
现在就是老板恶意克扣工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。
工资福利
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社保中心补办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已经在单位工作了10多年，且已经签订了长期劳动合同。现在，如果单位发生变更，例如合并、分立或改变名称等情况，根据《劳动合同法》的相关规定，原劳动合同依然有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与厂里协商解决，了解为什么要补请假条，是否合理合法；二是如果认为厂里的做法侵犯了自己的合法权益，可以向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以在工资里扣岗前培训费《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动争议可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
店长要十倍赔偿没有法律依据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您说的走司法程序是指受伤工人要求的赔偿吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
