加班工资因公司的调休从而影响了员工的工资、算不算是公司的违法操作?算不算是违法操作?

更新时间:2019-08-23 08:28:59人浏览
问题描述:
5天八小时之外,加班工资公司的调休从而影响了员工的工资、利益这算不算是公司的违法操作?公司排轮休的时候把双倍工资的调为平时工资,这算不算是违法操作?如果是这种情况那员工可不可以拒绝上班?拒绝上班了会不会受到什么影响?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
2019-08-23 08:28:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助179832人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,加班几小时那种是按平时工资的1.5倍算的。
2019-08-22 21:34:37
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