请问这种情况算违法吗?若属违法。另公司是以计件制计算工资的,就没有双倍工资,公司这么做合理吗?
更新时间:2018-07-22 19:06:11人浏览
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单位支付双倍工资的情况
情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
2018-07-22 18:46:58
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计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的,但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
2018-07-22 18:51:50
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