休产假前我的工资是基础工资5500+工龄工资650.我休产假后单位实行绩效考核。生育津贴不是高于社平工资部分单位补齐嘛。还是以我产前工资为基准。
更新时间:2019-07-23 10:43:15人浏览
问题描述:
律师您好,我2月末休的前假。休产假前我的工资是基础工资5500+工龄工资650.我休产假后单位实行绩效考核。说白了就是除低工资了。生育津贴不是高于社平工资部分单位补齐嘛。我这种情况应该是参加绩效考核然后取社平工资,还是以我产前工资为基准。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后,就可以申请产假的假期待遇了,这是劳动法所赋予的权利,但是在休产假的时候,公司是不会对其发放绩效工资的,只会发放八成的基本工资,那么今
假期待遇
人浏览
您好:建议您向用人单位咨询这个问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
重庆:休产假女职工不再由单位发放工资
女职工在产假期间,将享受生育生活津贴,单位不再为其发放工资。7日,重庆市政府第56次常务会议通过了《重庆市职工生育保险暂行办法》的议题,解决了许多女职工生孩子便
女工保护
人浏览
您好,是这样的,您产假工资由生育津贴发放,工资只是代发一部分,生育津贴下来后是要还给公司的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人用人单位按职工上年度缴费工资总额的0.7%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。产假是3个月根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖欠的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际领取。可以申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保缴纳过程中,难免会出现交错、重复缴纳等现象,这个时候可以申请医保退费。那么医保退费需要满足哪些条件呢?需要提供什么材料?怎么申请医保退费呢医保交多交错退费办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂不给签合同,且在劳动者辞职时不发工资,劳动者可以通过以下方法来维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院一般不可以冻结当事人的社保卡。社会保险专用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要,属专项资金,不得挪作他用。故法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:二次报销可在医院的大病结算窗口和医保经办机构的结算部门报销。在医院的大病结算窗口时,在住院时使用医保卡或新农合医疗证证办理住院登记,如果就诊医院实现全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以到社保中心投诉,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可与医保部门协调与申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤待遇赔偿,不构成伤残只是没有伤残赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询