我在现在公司干了半年,因为公司支付我的住院费用,现在给予辞退,我现在怎么办呢?
更新时间:2019-07-16 12:17:11人浏览
问题描述:
你好姐?我在现在公司干了半年,因为公司支付我的住院费用,有点不满,现在给予辞退,我现在怎么办呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司卖了,员工怎么办?
小吴在一家私营药企做行政秘书,工作虽然繁琐但也算是得心应手。然而眼下,她不得不面临走还是留的艰难选择,因为一场跨国并购发生了她成了一家国际巨头企业的员工。我们中
员工管理
人浏览
公司单方变更我职位被拒,现在想辞退我怎么办?
问:我是08年签的合同,在合同上我的工作职位是质检员,但是我来公司第一天起都是在IQC工作,现在我们上司要我去做FQC,如果我拒绝去做FQC,公司就把我炒掉,这
解雇裁员
人浏览
常见辞退不当有以下几种常见情况许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无故辞退员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您是因为什么住院?单位给您发解除通知了吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位给经济补偿,或追究单位其他责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无理由辞退的,可以获得3个月的平均工资。违法的可以获得6个月平均工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,怎么回事呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与主审法官沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调解结案这种情形根据相关规定,在收取诉讼费时可以减半,无需收纳普通诉讼案件标准的诉讼费。当调解书生效以后,已经预交全款诉讼费的,人民法院会退还一半的费用。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离婚案件都是要经过调解的,你要是不同意调解可以跟法官说
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去法院申请强制执行,或者让把贷款还清办理变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况再咨询本地法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
w你好,如果对方把你一起也告的话,你是要出庭的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询