拖欠工资,给不了确认的时间
更新时间:2019-06-27 22:46:10人浏览
问题描述:
拖欠工资,给不了确认的时间
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-06-27 14:55:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款拖欠诉讼时效是多久
我们都知道,大型工程完工的时候,发包方往往是要和承包费结清工程价款的,那么如果发包方无法支付工程款,承包人最好提起诉讼来维护自己的合法权益。下面为你整理了工程款
债权债务
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有证据,超过追索时效,自认倒霉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资不给可以通过以下方法维权,构成拒不支付劳动报酬罪才需要报警:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据劳动合同法规定进行辞退。根据《劳动合同法》第三十九条,员工在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。如员工未及时汇报工作,可视为不符合录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务外包人员发生工伤,由其所在用人单位负责,申请工伤认定并申请赔偿。如用工单位有过错,也需承担一定赔偿责任。依据《劳务派遣暂行规定》及《劳动合同法》。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的;1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿,如果不是就不需要赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说情况对应的资料后,可以向当地社保机构进行反映的,一般情况下社保机构会责令如实缴纳并补交差额部分的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询