我上班五年，没有劳动合同和没有给我上过社保我可以怎么办
更新时间：2019-05-23 15:24:27人浏览
问题描述：
我上班五年，没有劳动合同和没有给我上过社保我可以怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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不按照法律规定缴纳保险的，
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。 。
2019-05-23 14:36:54
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
2019-05-23 15:15:19
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒 绝签订劳动合同，可能面临未 签劳动合同的双倍工资补偿。未缴纳社保的，可要求补缴
2019-05-23 15:08:57
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，给公司给工人买的保险，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同需要承担的责任，要求用人单位支付从未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最
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你好可以通过劳动仲裁处理
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可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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