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未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定,对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文详
不签劳动合同的赔偿
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工作四年未签劳动合同未缴社会保险,最终获得补偿
2010年9月19日,本市户籍职工宋先生前来本报投诉。他说,他今年49岁。以前在一家运输公司担任驾驶员,因企业经济效益不好,2003年,运输公司与他解除了劳动关
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可以申请劳动仲裁维权,要求赔偿双倍工资补偿社保
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劳动合同没到期怎么赔偿
劳动合同没到期怎么赔偿1、如果公司是依法解除劳动合同(如证明你严重违反公司纪律、你仍在试用期而公司证明你不符合录用条件等等),公司不用赔偿,也不用支付经济补偿;
解除劳动合同的补偿
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单位不交社保可以解除合同吗?单位不依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照
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社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享
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你好可以通过劳动仲裁处理
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没签订书面劳动合同的,可以主张未签订书面劳动合同次月开始的双倍工资。未缴纳社保的,可以要求补缴社保。如果以未缴纳社会保险费为由解除劳动合同的,要支付经济补偿金。
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公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,协商不成申请劳动仲裁。
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根据病情和企业规章制度处理
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对试用期犯错被罚款的情况,您应先了解罚款的具体原因和依据。如果认可罚款,可以与单位协商分期扣除或采取其他补偿措施。若认为罚款不合理,可以向单位提出异议并提供相关
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什么依据。具体表述一下吧
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被仲裁不出庭,常见处理方式有:1)缺席裁决,即仲裁庭在被申请人不到庭的情况下进行裁决;2)申请人可申请延期审理,待被申请人到庭后再进行仲裁。选择方式需根据具体情
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
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