想要回自己的社保劳务公司各种搪塞,我想咨询劳务派遣公司扣押员工社保不退,不满三个月辞职了

更新时间:2019-05-22 06:47:26人浏览
问题描述:
你好,我想咨询劳务派遣公司扣押员工社保不退,不满三个月辞职了,想要回自己的社保劳务公司各种搪塞,就是不给,希望律师能帮我,谢谢!我想咨询劳务派遣公司扣押员工社保不退,不满三个月辞职了,想要回自己的社保劳务公司各种搪塞
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以到劳动部门投诉要求补交的
2019-05-21 19:30:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助58840人 · 响应时间 平均2分钟内
企业参加社会保险需提供的资料:
填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
企业营业执照复印件(验原件);
企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);
托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
首次参保员工的身份证复印件;
属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保,须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信),或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);
首次参保员工,每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。
2019-05-22 06:47:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161140人 · 响应时间 平均1分钟内
1、 派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
  2、 劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
  3、 劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险,劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
2019-05-22 01:07:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76854人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2019-05-21 17:39:55
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