工龄7.5年的员工被终止劳动合同
更新时间：2011-12-05 09:34:16人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
这位朋友，你所在的公司如果在合同5月31日到期后不再与你续签，那么经济补偿的计算年限从2008年1月1日起计算（三年零五个月），故对方给你3.5个月的工资作为经济补偿是合法的；如果5月31日后你继续在公司工作而公司没有反对，那么公司就不能随便解雇你了，否则就要按实际工龄计算补偿。有疑问欢迎电话咨询。
2011-10-08 16:17:31
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