这个月打算离职,但是老板说我没有业绩,所以只能给我底薪工资1500,也应该拿2300的工资。
更新时间:2019-04-26 11:16:51人浏览
问题描述:
我在一家美容店工作,这个月打算离职,但是老板说我没有业绩,所以只能给我底薪工资1500,来上班时她原本定的是保底工资2300,现在就算我没有业绩,也应该拿2300的工资。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”,实习期没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计效工资不能没有底薪
案情回放:矿泉水公司的推销员没有拿到底薪小芬是上海一家矿泉水生产厂家的推销员,每天走街串巷拜访新老客户。在待遇方面,公司为她缴纳三险,工资是按销售业绩提成的,公
工资福利
人浏览
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同存续期间就得发工资,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位这样的说法是违法的,你可以向当地劳动监察部门投诉处理。或直接提起劳动仲裁,主张工资以及经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁维权。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习可以签劳动合同。依据《劳动合同法》,建立劳动关系应签书面合同,如未同时订立,应在用工起一个月内订立。未签合同可能导致劳动报酬不明确,影响权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工是否需要支付补偿金,取决于辞退原因。如属于非过失性辞退,应按年限支付经济补偿;违法辞退则需支付两倍赔偿金;过失性辞退则无需赔偿。依据《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交生育保险就不能享受这项保障了,可以咨询下保险公司,购买其他含有类似保障的保险即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有什么证据可以证明吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠三个月工资,劳动者有权要求支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令其支付,逾期不支付,需按应付金额的50
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店老板拖欠员工工资首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精准扶贫在铜仁市,在贵阳市看病一般也能报销。具体报销比例和流程需遵循两地医保政策。若报销受阻或金额异常,建议咨询医保部门或法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招不了人,他这个不是理由嘛,他可以要求相关人员调岗嘛,叫别的人员去顶顶替那个你的位置。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询