请问在工厂意外死亡赔偿多少钱
更新时间:2019-04-20 16:50:42人浏览
问题描述:
请问在工厂意外死亡赔偿多少钱
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果符合工伤死亡条件,可依法委托 律师通过法律途径要求工伤赔偿, 具体金额要委托律师详细计算。如果是其他原因的死亡,可依法委托本律师向法院起诉要求相应的人身损害赔偿。
2019-04-20 10:56:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工意外死亡赔偿
职工意外死亡赔偿非因工死亡的相关待遇.丧葬费:本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;
工伤死亡赔偿
人浏览
1、看什么原因造成意外死亡。2、如果是因为造成意外死亡原因是认定为工伤,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、根据《工伤保险条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂内职工车祸意外死亡赔偿
工厂内职工车祸意外死亡赔偿公司为职工购买团体意外伤害保险,但并未指明受益人是谁,当公司一名职工发生车祸死亡后,公司在保险公司领了5万元保险赔偿,针对这笔保险金到
工伤死亡赔偿
人浏览
意外死亡保险如何赔偿?1、如果投保的是意外保险,那就赔付100%;2、如果是投保了医疗保险,那就分文不赔;3、如果投保了其他保险产品,或者全赔、或者退还保费、或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
意外死亡保险如何赔偿?1、如果投保的是意外保险,那就赔付100%;2、如果是投保了医疗保险,那就分文不赔;3、如果投保了其他保险产品,或者全赔、或者退还保费、或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
比较麻烦,,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工死亡,单位应支付丧葬费\被抚养人生活补助费;因工死亡按工伤待遇.请律师索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要看做事的性质是自动帮忙还是雇佣,请电话或当面咨询律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂支付经济补偿的年限一般最高不超过十二年,前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题你需要详询社保经办机构。他们是权威部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合法辞退条件包括协议解除、经济性裁员、按《劳动合同法》第三十九条过失性辞退,以及按第四十条无过失性辞退,需提前30天通知。未依法辞退可能导致违法解除劳动合同的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工私自收款证据难收集,可协商或报警处理。依据《刑事诉讼法》,发现员工私自收款,单位可先行协商,数额小且员工愿退还则内部处理;若拒不退还或数额较大,应立即向公安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
借调员工未参加竞聘,应依据具体情况处理。如果是公务员岗位,根据《中华人民共和国公务员法》,录用应通过招考公告进行,确保程序合规。未参加竞聘可能导致无法正式录用,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那这个是可以提前提交离职申请的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上述情况,建议咨询相关工作人员
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询