自己因为违反公司规定，如果不自辞就会被公司辞退并且记录档案是真的吗
更新时间：2019-03-21 23:01:48人浏览
问题描述：
自己因为违反公司规定，被要求自辞，如果不自辞就会被公司辞退并且记录档案是真的吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人档案在发生劳动纠纷离职后：在劳动合同被解除或者终止后，许多劳动者都面临着档案迁移问题，甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么，而不少人恰恰因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规定 辞退员工
违反公司规定辞退员工案情介绍：黄小姐于1999年4月23日入职某公司，双方最后一期劳动合同期限为2006年1月1日至2007年12月31日。2006年6月2日，
解雇裁员
人浏览
违反公司规定被解雇，员工败诉
俗话说，没有规矩，不成方圆。无论是什么人、做什么事都应当循规蹈矩，按章办事，否则，只会自食苦果。1月20日，家住浙江镇海的余先生就因为违反公司规章制度被开除，诉
解雇辞退
人浏览
你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
甲骨文中国公司辞退怀孕员工被指违反劳动法
网易科技讯10月15日消息，甲骨文中国公司前员工刘女士向网易科技反应，在自己怀有身孕的情况下，甲骨文公司拒绝与她续签劳动合同，并且拒绝做出相应经济赔偿。刘女士表
劳动法动态
人浏览
辞退哺乳期员工补偿标准是这样的：《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您确实违反了公司的规定，建议您自己辞职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
您好，一般不会的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看公司的规章制度是否有具体规定，及你是否认可并同意该规章制度。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有对方的身份证可以起诉，但需要有明确的被告且需要提供对方的身份信息。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
《行政诉讼法》第四十四条对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是什么情况额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
被保全的房产期限是三年。三年到期需要继续采取续保措施的应在期限届满三十日前向法院提出申请由法院及时安排续保，三年到期未采取续封或续冻措施的保全措施自动失效。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
天津自贸试验区人民法院
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
002 您好具体需要法院来评判
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
/您好，如果有新的证据是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
y您好具体需要看您的诉状
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
