一部分员工有经济补偿去异城工作，且公司名称变更了，且不予员工经济补偿，公司的做法合法吗？
更新时间：2019-02-22 14:49:33人浏览
问题描述：
公司将厂房出卖给开发商后，一部分员工有经济补偿去异城工作，一部分员工留在同城异地上班，且公司名称变更了，将员工原有的吃宿条件都取消了，且不予员工经济补偿，公司的做法合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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