后因故被公司单方面解除劳动合同,是否能要求公司赔偿工龄工资,工龄工资是如何构成的

更新时间:2019-03-25 20:50:33人浏览
问题描述:
在公司工作了十五年,后因故被公司单方面解除劳动合同,是否能要求公司赔偿工龄工资,工龄工资是如何构成的
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胜师团队律师
服务地区-四川成都
你好按照工作年龄与月工资相乘来计算,超过12年部分按照十二年计算
2019-02-20 15:50:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50652人 · 响应时间 平均5分钟内
  公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。  法律依据:《劳动合同法》  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2019-03-25 20:50:33
蒲杰律师
服务地区-四川成都
你好,可以申请
2019-02-20 14:46:46
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
看具体你工作的情况
2019-02-20 12:44:21
苟小明律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿
2019-02-20 12:40:06
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以要求支付经济补偿金
2019-02-20 12:37:03
李游律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿金,一年补偿一个月平均工资
2019-02-20 12:24:18
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可以要求经济补偿金,一年补偿一个月平均工资
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