领导口头承诺支付半个月补偿金,但是我并没有违反任何公司制度,是否应该支付我半个月的经济补偿金和一个月的经济赔偿金

更新时间:2019-02-18 10:46:25人浏览
问题描述:
律师,您好!我是2018年9月入职武汉一家公司,合同截止时间为2020年9月,我已经通过试用期,昨天领导突然口头通知我,由于公司对人事部门精简,我下个月就不用来上班了,但是公司又招了顶我这个岗位的员工,领导口头承诺支付半个月补偿金,但是我并没有违反任何公司制度,所以公司是否应该支付我半个月的经济补偿金和一个月的经济赔偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,您工作没有满一年只支付半个月的工资作为经济补偿金。另外是否签订了劳动合同?是否缴纳了社保?您可电话我说明您的情况,我会给您更详细的解决方案!
2019-02-18 10:46:25
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
协商不了,可以劳动总裁。
2019-02-18 07:33:05
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
您这边如果没有工作满半年的话公司是只支付您半个月过的经济补偿的。
2019-02-18 09:38:58
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,你可以要求公司支付你一个月的赔偿金。
2019-02-17 22:36:05
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