额外支付一个月工资是否等同经济补偿金
更新时间：2012-08-07 21:30:16人浏览
问题描述：
我今天接到服务单位被解除劳动关系的口头通知，我主张要求额外支付一个月工资，另外再要求半个月（工资）经济补偿，这要示符合法律规定吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
单位是否违法解除？如果是违法解除，双倍的经济补偿金。如果只是未提前一个月书面通知的，那么可以要求另行支付一个月工资及经济补偿金。
2012-08-07 21:30:16
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