上午公司领导以不适合此岗位为由要求解除劳务关系，下午便要求离开公司。在公司工作6年。请问辞退的话我是不是可以得到每一年一个月的工资？然后看劳动法说一个月工资标准是（上年度12个月工资平均）这
更新时间：2019-01-24 15:01:12人浏览
问题描述：
上午公司领导以不适合此岗位为由要求解除劳务关系，下午便要求离开公司。在公司工作6年。请问辞退的话我是不是可以得到每一年一个月的工资？然后看劳动法说一个月工资标准是（上年度12个月工资平均）这个包含年终奖，差旅费，餐补，和其他节日补贴吗？然后每个月工资有扣社保和公积金，那么包含这部分吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
您好，公司给您签的离职单上写明“辞退”吗？无理由解除劳动合同可以向公司索要双倍的经济赔偿金，工资应按照实发工资计算，一般按照银行流水为准。
2019-01-24 15:01:12
咨询我
严伟霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-138-1485-9069
你好，如果公司无理由解除你，可以向公司索要双倍的经济赔偿金，工资应按照实发工资计算。
2019-01-23 22:04:58
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