上午公司领导以不适合此岗位为由要求解除劳务关系,下午便要求离开公司。在公司工作6年。请问辞退的话我是不是可以得到每一年一个月的工资?然后看劳动法说一个月工资标准是(上年度12个月工资平均)这
更新时间:2019-01-24 15:01:12人浏览
问题描述:
上午公司领导以不适合此岗位为由要求解除劳务关系,下午便要求离开公司。在公司工作6年。请问辞退的话我是不是可以得到每一年一个月的工资?然后看劳动法说一个月工资标准是(上年度12个月工资平均)这个包含年终奖,差旅费,餐补,和其他节日补贴吗?然后每个月工资有扣社保和公积金,那么包含这部分吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
严伟霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-138-1485-9069
你好,如果公司无理由解除你,可以向公司索要双倍的经济赔偿金,工资应按照实发工资计算。
2019-01-23 22:04:58
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