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劳动合同期间能辞职吗
在劳动合同所约定的期间内，一般来说是不能够进行辞职的，除非公司有重大的过错，比如未足额支付劳动报酬或者是损害了其法定利益。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合
劳动合同知识
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自
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没合同，有工作证，能索要两倍工资吗？
劳动者持有工作证上班，没有签订书面劳动合同，那么用人单位因为调整经营方向，需要裁剪人员，持工作证的劳动者被辞掉后，能否要求索要两倍工资？下文为您一一介绍。问：我
解雇辞退
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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的
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劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
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没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
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这是可以的
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您好，可以的，可以根据出工表以及签到表或者领工资流水即可。
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可以申请劳动仲裁。。
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可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工的权益仍受法律保护。您所提到的工作群聊天记录和工资个人转账记
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因工人工伤被公司辞退应当是按照劳动者经济补偿金两倍来发放赔偿。单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。法律依据：《劳动合同法》
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乙肝被拒绝入职可能涉及劳动法的相关规定。根据《职业病防治法》和《劳动合同法》，雇主不得因员工患有乙肝而拒绝其入职，除非该职位存在特定的健康要求或风险。因此，如果
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家有残疾子女，父母确实可享个税减免。根据《个人所得税法》及相关政策，父母抚养残疾子女可申请相应的税收减免。若子女残疾程度严重，影响家庭经济状况，建议及时咨询税务
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，伪造证据罪
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根据你的陈述，用人单位的做法显然存在违法的
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违法辞退可以劳动监察大队投诉，劳动仲裁
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您好，方便详细讲述一下案情么
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