提前30天通知解除劳动合同，如何赔偿？
更新时间：2019-01-15 15:28:00人浏览
问题描述：
公司转为异地生产，不是劳动合同规定工作地点，提前30天通知解除劳动合同，如何赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
做了伤残鉴定伤者可以索赔的项目有：医疗费误工费护理费交通费住宿费住院伙食补助费以及必要的营养费；残疾赔偿金残疾辅助器具费被扶养人生活费以及因康复护理继续治疗实际发生的必要的康复费护理费后续治疗费等。希望以上意见对你有所帮助如果疑问可以来电咨询
2019-01-15 15:28:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工如何提前书面通知解除劳动合同？
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。张宇晟律师提醒员工，辞职是劳动者的权利，
辞职
人浏览
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工分二种情况，一种情况随时可以解除劳动合同；另一种情况须提交30天通知员工。须提前30天通知员工的情况是：（一）劳动
解雇裁员
人浏览
劳动者提前通知解除劳动合同的情形如下：《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对于租期没有约定或者约定不明确的依照本法第61条仍然不能确定的，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果作为公司，可以提前三十日书面通知劳动者，并支付经济补偿金。如果是员工自己主动解除，就没有补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付赔偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应当分情况而定的啊。如果是合同到期前没有提前一个月通知是否续签，对于你想要的赔偿也没有太大实际意义；如果是合同期间，单位无故提出解除的话，那是非法解除劳动合同，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同做了半个月不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中午外出发生交通事故，若符合工伤条件，可申请工伤认定。处理方式包括及时报警、收集证据、向用人单位报告并申请工伤认定。选择合适方式需根据实际情况，如事故责任、伤害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，包括但不限于押金、保证金等。因此，如果合同中有“干不满三个月要扣工资”的条款，这种条款可能是无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果没有签订劳动合同超过2个月，从第二个月开始可以申请双倍工资差额的赔偿，具体情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作先交钱是属于违法的行为，可能会涉嫌诈骗，遇到这种情况可以先进行报案处理，找工作要先交钱给公司都是不符合规定的。一般这种工作都是不靠谱的，同时也违反了相关的法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求2n赔偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建议拨打社保中心电话或是去社保大厅窗口咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
