今年64岁,在工厂打工10年现在被辞退,当时年龄大就没买社保,这种工厂有赔偿不,怎么赔偿。
更新时间:2018-12-19 09:32:14人浏览
问题描述:
今年64岁,在工厂打工10年现在被辞退,当时年龄大就没买社保,这种工厂有赔偿不,怎么赔偿。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
参加社保是有年龄限制的,社保包含了职工社保、城乡居民社保等:1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否办理了退休手续并开始依法享受基本养老保险?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
60周岁以上的老年人,只要今年登记参保并补缴15年保险费,均可从1月起领养老金
今年上半年市内四区开始实行城乡居民养老保险政策,规定符合条件并在2010年12月31日满60周岁的居民,在2010年12月31日前办理参保登记的,可从2010年
养老保险
人浏览
你好,可以主张补偿金,60岁已经到了退休年龄
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应该赔偿十个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权,要求补缴社保,要求经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发。劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资去劳动保障行政部门投诉,但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个可以跟你公司协商处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:兼职不给工资,员工是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。如果用人单位没有依照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬的,可以由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询