因公司从上海搬迁到外地,不去如何赔偿,工作了15年签了无固定期限合同的,是否是双倍?如何计算?

更新时间:2018-12-19 07:14:41人浏览
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因公司从上海搬迁到外地,不去如何赔偿,工作了15年签了无固定期限合同的,是否是双倍?如何计算?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
 公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
2018-12-12 12:58:30
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
如果不是公司解除,你自己辞职,只能获得15个月的一倍经济补偿金
2018-12-12 13:33:46
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
只能要求补偿金,一年一个月。
2018-12-13 01:21:29
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
2018-12-19 07:14:41
翟方进律师
服务地区-上海上海
按照工作年限,赔偿15个半月的工资到16个月的工资。
2018-12-12 14:34:26
任涌律师
服务地区-上海上海
不去协商补偿15个月工资
2018-12-12 14:19:44
王晓颖律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。如需法律帮助,欢迎来电咨询。
2018-12-12 13:57:19
赵宁律师
服务地区-上海上海
应该是一倍
2018-12-12 13:23:57
罗巍律师
服务地区-江苏南京
不是双倍,是要求支付补偿金
2018-12-12 13:16:09
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,如果公司没有主动开除,双倍不行!如果你不同意搬过去,你可以主动解除劳动合同,有15个月的赔偿
2018-12-12 12:53:52
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你好,如果公司没有主动开除,双倍不行!如果你不同意搬过去,你可以主动解除劳动合同,有15个月的赔偿
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