提前一个月递离职单,厂里不批,不批,厂里说要扣工资,我签的是临时合同,没签长期,合法吗
更新时间:2018-12-10 16:55:44人浏览
问题描述:
提前一个月递离职单,厂里不批,我问,不批,到一个月我走可以不,厂里说要扣工资,我签的是临时合同,没签长期,合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
不管是否是职工主动辞职,在正常的工作时间内,单位都应该支付工资。如果不支付的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,在申请劳动仲裁时,职工应该提交双方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月
辞职
人浏览
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不了,可以劳动总裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到期可以走人,不发工资,可以搜集证据起诉维权。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位食堂地滑摔跤腿部韧带撕裂,处理方式包括申请工伤认定或寻求民事赔偿。选择时需考虑是否满足工伤认定条件,如满足则申请工伤认定,否则可考虑追究食堂管理责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位拒绝支付试用期工资,劳动者可采取以下措施维权:首先,收集并保留好相关证据,如工作记录、考勤记录等;其次,尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理离职手续时结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包含个人应当承担的部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,单位提出解除的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁维权的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是拖欠多少工资还没有发
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询