我在单位食堂由于食堂地滑摔跤腿部韧带撕裂算工伤吗
更新时间:2024-05-12 18:16:04人浏览
问题描述:
我在单位食堂由于食堂地滑摔跤腿部韧带撕裂算工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87391人 · 响应时间 平均4分钟内
在单位食堂地滑摔跤腿部韧带撕裂,是否算工伤需视情况而定。如果是工作时间、工作场所内,因工摔伤等情形,依据《工伤保险条例》第十四条,可以认定为工伤。如不及时申请工伤认定,可能影响您的工伤保险待遇。
2024-05-12 18:13:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104210人 · 响应时间 平均1分钟内
在单位食堂地滑摔跤腿部韧带撕裂,处理方式包括申请工伤认定或寻求民事赔偿。选择时需考虑是否满足工伤认定条件,如满足则申请工伤认定,否则可考虑追究食堂管理责任。
2024-05-12 18:14:04
咨询我
已帮助126798人 · 响应时间 平均5分钟内
在单位食堂地滑摔跤腿部韧带撕裂,首先需判断是否属于工伤。如属于,应及时向单位报告并申请工伤认定,以获得相应工伤保险待遇。如不属于,可考虑通过民事诉讼途径,追究食堂管理方责任,寻求相应赔偿。
2024-05-12 18:16:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三人造工伤可要赔偿
吴先生问:发生工伤事故,工伤职工除享受工伤保险待遇外,能否再请求民事损害赔偿?北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答:依照法律规定,发生工伤事故,属于用人单位责任的,
工伤赔偿知识
人浏览
如果已经进入了单位的管辖范围,通常可以申报工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一定要做工伤鉴定吗
我们在工作期间如果遭遇工商的,那么就需要做工伤鉴定,这也是用人单位负责的。那么,工伤一定要做工伤鉴定吗?下面法律快车小编为您答疑解惑,希望对您有帮助。认定工伤后
工伤赔偿
人浏览
你好,你这边是伤者家属吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤是指工作期间因工作受伤,下班途中受伤的不算工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般算工伤的,造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情况可以认定为工伤:员工在上班的时间和场所内,因工受伤的;上班前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的;患职业病的;或者因工外出期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是工作时间内嘛?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
是公司食堂吗?比较难认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
厂区内若因工作原因摔伤的,算工伤;若是在工作场所内,因个人原因摔倒受到伤害的,不属于工伤。因工作原因受到事故伤害的,由用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
这样进行工伤认定:1、由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交相应的材料;2、有关部门收到申请之后,对提交的资料进行审核查验;3、有关部门审核查验之后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤鉴定需要的材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。【拓展
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
工伤后老板不管怎么办:只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院上诉;经济困难可申请法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询