公司拖欠工资,准备仲裁,现在本人的劳动合同丢失了,我该怎么办?

更新时间:2019-11-18 09:12:38人浏览
问题描述:
你好,公司拖欠工资,准备仲裁,现在本人的劳动合同丢失了,我该怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦勇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-0218-4639
劳动合同丢了不影响事实合同关系的存在,你只需要提出您是该单位的劳动者,有用人单位来承担您的上班打卡记录即可,您仍然可以申请仲裁,对仲裁不服的可以诉讼
2018-11-15 22:41:48
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,劳动合同丢失不影响劳动关系成立,仍可以申请劳动仲裁。
2018-11-15 18:24:57
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
收集其他证据,证明存在劳动关系。
2018-11-15 19:29:36
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
你好,可以申请的
2018-11-15 18:24:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140090人 · 响应时间 平均5分钟内
  劳动合同丢失怎么办,是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。  二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-11-18 09:12:38
综合法律律师团队 咨询我
已帮助118152人 · 响应时间 平均5分钟内
公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,是违法的,你可以通过投诉解决。请看以下法律规定。 附:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-10-30 18:53:38
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,也可以仲裁,证明劳动关系即可
2018-11-16 08:09:53
刘镓榕律师
服务地区-上海上海
收集好工资单、社保记录、劳动手册等能证明在公司上班的证据,先向劳动监察投诉,未果后,再申请劳动仲裁。
2018-11-15 18:19:02
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