和单位去年三月一日签定一年的劳动合同,近期老板让我续签月工资三干元劳动合同,我该怎么办?
更新时间:2018-11-15 10:02:45人浏览
问题描述:
和单位去年三月一日签定一年的劳动合同,税后月薪一万五干元。今年三月一日合同到期,没续签,一直工作至今。近几个月单位累计欠薪4万元,近期老板让我续签月工资三干元劳动合同,我该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂强迫续签劳动合同我该如何解除合同?
2004年3月21日,我与某化工厂签订了为期6年的劳动合同。今年3月21日合同期满后,我向厂里提出办理终止劳动合同关系手续时,该厂领导说,厂里已决定与我续订合同
解除劳动合同
人浏览
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同,要向用人单位赔钱吗?
劳动者违反劳动合同的约定,在合同到期之前解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为
劳动合同知识
人浏览
出租人在合同到期后收回出租房屋。合同到期后,原房屋租赁合同因租赁期限届满而终止。如果没有重新签定房屋租赁合同,那么出租人有权收回房屋。根据《城市私有房屋管理规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您抓紧时间提起劳动仲裁,依法维权。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订合同,需要履行
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,建议与单位沟通,尽快续签合同。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
符合补偿条件。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据双方之间协议约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
做医疗鉴定,首次鉴定(市、地级鉴定)需要2200元/例,再次鉴定(省级鉴定)需要3200元/例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
违约赔偿的依据为:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单独委托律师向公安机关查询公民身份信息,属于非诉讼业务,委托人与律师事务所协商付费,约1000元;如果涉及诉讼,委托律师代理案件,协商支付代理费,可以不再另外支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
加工合同与承揽合同在法律上均属于承揽合同的范畴,但加工合同更侧重于对原材料的加工制作,而承揽合同则更为广泛,包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等多种工作形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!针对您的施工合同纠纷,建议您及时起诉上家以维护自身权益。根据《民事诉讼法》规定,您需携带起诉状、相关证据材料向工程所在地法院申请立案。若不及时处理,可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照合同约定处理,协商解决不成的,可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询