可能被骗了，他们说是临时工，他们说临时工随时都可以走，做临时工了，你说我现在该怎么办呢？
更新时间：2018-10-21 23:54:32人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132983人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2018-10-21 23:54:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93076人 · 响应时间 平均3分钟内
1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金，该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。
2、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。
2、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。
2018-10-21 03:26:13
咨询我
已帮助166181人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期内，提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应安排工作交接，结清工资，出具解除合同证明书，并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。法律虽然没有规定应当提前3天书面通知，但是，为了避免不必要的争议，建议劳动者书面通知，并有效送达用人单位人力资源部，保留送达证据。劳动者行使这一权利，要注意常犯的错误，不要把通知写成辞职申请、报告，两字之差，性质发生质的变化，提交辞职申请、报告，是循《劳动合同法》第三十六条规定，协商一致解除合同，是需要批准的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-10-20 20:05:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当债务人不还钱，然后欠条也到了还款的期限了，我们债权人就可以向法院申请强制要求债务人还钱，那么当法院也查清楚债务人无力偿还，只有债务人那个工资了，那么这个时候债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工可以做临时工吗？
根据劳动法等法律法规的要求，用人单位是不可以正式的雇佣童工的，那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同，而且聘
未成年人劳动保护
人浏览
工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工讨薪的方式有六种：第一，直接向用人单位索要；第二，找中间人进行调解，要回被拖欠工资；第三，去公安局报警处理，如果达到一定数额，涉嫌拒不支付劳动者工资报酬罪；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工也需要签订劳动合同。工厂违法，你可以要求双倍工资。童工的问题你可以到劳动局举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
委托代理人参与劳动仲裁一二审时，需要注意以下几点：首先，确保代理人具备相应的法律知识和代理经验，能够胜任代理工作；其次，与代理人保持密切沟通，确保双方对案件情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交社保，劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在雇佣关系受伤申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：书面仲裁申请书，详细载明个人信息、用人单位信息、仲裁请求及事实理由等；与申请仲裁相关的证据材料，如医疗证明、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，处理方式主要包括：1.及时进行工伤认定；2.进行劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果申请工伤赔偿。选择处理方式时，需考虑伤情、治疗情况、劳动能力恢复情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去劳动局申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，先申请仲裁，单位规避法律是不对的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍工资的，如果不发肯定是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
