雇佣关系受伤了
更新时间：2024-05-11 20:36:06人浏览
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雇佣关系受伤了
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雇佣关系受伤后，如双方无法协商解决，劳动者可以选择申请劳动仲裁。流程包括先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书中需包含个人及用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由、相关证据等。仲裁委员会将在五日内决定是否受理，若不予受理或逾期未决定，劳动者可向人民法院提起诉讼。在此过程中，确保提交的材料完整且准确是关键。
2024-05-11 20:33:56
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若雇佣关系受伤后无法联系到雇主，劳动者仍可尝试向劳动争议调解委员会或仲裁委员会申请调解或仲裁。在提交申请时，应详细说明无法联系雇主的情况，并提供已知的相关证据和信息。仲裁委员会会依法处理，并尝试联系雇主。若无法联系到雇主，劳动者仍可通过仲裁程序维护自己的权益。
2024-05-11 20:34:04
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在雇佣关系受伤申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：书面仲裁申请书，详细载明个人信息、用人单位信息、仲裁请求及事实理由等；与申请仲裁相关的证据材料，如医疗证明、工资单等；若委托他人代理，还需提交授权委托书。确保材料真实、完整，有助于顺利推进仲裁程序。
2024-05-11 20:36:06
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