公司经理要求每个员工交最低1000元的现金和CEO对赌，要凑二十几万，这样合法吗
更新时间：2018-10-19 13:38:32人浏览
问题描述：
公司经理要求每个员工交最低1000元的现金和CEO对赌，要凑二十几万，这样合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，像您这种劳务派遣，一般按照派遣协议约定进行处理，建议先和用人单位协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁， 申请劳动仲裁需要的材料: （1）仲裁申请书（按被申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国将每年培训农民工600万人培训补贴人均800元
记者4日从人力资源社会保障部获悉，我国将制定新一轮农民工培训计划，全国每年培训农民工要达到600万人以上，培训补贴人均800元左右。人力资源社会保障部副部长、国
劳动法动态
人浏览
200元车费宰客940元被查处
核心内容：在节假日期间，约200元车费的路程，一出租车司机向外籍乘客索取940元，终因涉嫌欺诈宰客被交通执法总队查处，被处以拘留10日的处罚。下面，法律快车小编
交通事故动态
人浏览
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，并要求用人单位支付经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
100元公证费要收600元，担保公司猫腻多多
100元公证费要收600元，担保公司猫腻多多买二手房委托担保公司办理抵押贷款，担保公司不但多收钱还收钱不办事，贷款被迫延期半年之久。近日，消费者李先生向商报诉称
公证费用
人浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无权强制要求员工参与对赌，你有权拒绝。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动部门反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张同工同酬
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调休未获批准而未到岗，通常被视为旷工。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应遵守劳动纪律，未经批准擅自缺勤可被认定为旷工。旷工可能导致用人单位依据内部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调动岗位要征得员工本人同意方可，否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据具体的规定去执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如有纠纷，向劳动监察大队投诉举报。只要提前一个月交了书面申请，到了离职时间就可以自动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板不发工资，您有权采取法律手段维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门将责令限期支付，逾期不支付的，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接联系医保局处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个简单，你带上身份证和医保卡，去当地的社保部门办理退费手续就行了。他们会核实你的信息，然后把误交的费用退还给你。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在你的案例中，单位欠缴社保一年左右，并且在你工伤后未能及时支付赔偿款，这些都构成了用人单位的违法行为。因此，你可以以单位欠缴社保和未及时支付赔偿款为由，解除劳动
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
