13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
那得看公司以什么理由辞退，只要不是依据劳动合同法第四十、四十一条约定解除就不违法，比如依据三十九条解除就不违法。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
2018-10-17 14:49:27
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