违法解除劳动合同的法律责任

更新时间:2011-09-08 09:10:28人浏览
问题描述:
我是一位焊工,三月份单位无故将我辞退,也未对我进行离岗健康检查,也未出具书面辞退证明(口头有录音)。我想申请仲裁要违解赔偿。1、请问计算工作年限是否到申请仲裁时止(九月份)。2是否可依法索要3—9月份工资损失(拒不出具书面解除证明无法再就业损失)。3、是否要申请仲裁解双方劳动关系。请专业指导。谢请。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹兆飞律师
服务地区-江苏常州
可以要求对方继续履行劳动合同,或者要求对方支付双倍经济赔偿金。
2011-09-07 22:37:18
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以要求对方继续履行劳动合同,或者要求对方支付双倍经济赔偿金。
2011-09-08 09:10:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除劳动合同的法律责任
用人单位违法解除劳动合同的法律责任
用人单位违法解除劳动合同的法律责任违法解除劳动合同,不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同
解除劳动合同
人浏览
单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同该承担何种责任
违法解除劳动合同该承担何种责任
违法解除劳动合同该承担的责任是,如果员工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;如果合同履行不能的或者员工不要求继续履
劳动法
人浏览
试用期违法解除劳动合同的法律责任
试用期违法解除劳动合同的法律责任
核心内容:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。对劳动者在试用期解除劳动合同的,需提前三天通知依据劳动法,劳动
解除合同
人浏览
浅析用人单位违法解除劳动合同的法律责任
浅析用人单位违法解除劳动合同的法律责任
《劳动法)第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动法赋予劳动合同法律约束力的同时,也赋予劳动合同当事人有条件
经济仲裁论文
人浏览
1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同:(1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;(2)劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违规解除劳动合同补偿标准
员工违规解除劳动合同补偿标准
员工违规解除劳动合同是没有经济补偿,劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人
劳动法
人浏览
违规解除劳动合同
违规解除劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,签订规范的劳动合同有利于避免和减少劳动争议,保障劳动者的合法权益。但在劳动合同履行过程中,难免
劳动法
人浏览
劳动合同的内容中需要包括社会保险条款。?《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动合同,那么你要反映到劳动局、仲裁委员会处理,按照《劳动合同法》规定,申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果因为试用期不符合条件,没有补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以要求对方继续履行劳动合同,或者要求对方支付双倍经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
违法解除劳动合同双倍经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动争议仲裁时效的规定:该时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道权利遭受侵害之日算起;但有当事人一方向对方当事人主张权利等情形的,时效中断,从中断时起重新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动关系争议仲裁需要考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据;劳动报酬争议仲裁需要劳动合同、其他劳动者的证言等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,若是你是事业单位在编的职工,则你不能依照劳动法的相关规定申请劳动仲裁,你可以就争议事项申请行政复议;若你是事业非在编的职工,即合同工等与单位存在劳动关系的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交下列材料:提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;申诉书,并按照被诉人数提交副本;申诉人和被申诉人的身份证明材料;等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不需要书面的形式,以实际是否调解为依据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询